Pourquoi et comment devenir auditeur interne ?
Tu te demandes quel est le rôle d’un auditeur interne au sein d’un cabinet ou d’une entreprise ? Tu veux savoir si tu as les compétences nécessaires et quelles études tu dois faire pour t’orienter vers ce métier ? Alors continue ta lecture, on t’en dit aussi un peu plus sur la rémunération.
Le métier d’auditeur interne, c’est quoi ?
Un auditeur interne est salarié d’une entreprise, le plus souvent d’un grand groupe. C’est la personne qui va analyser et évaluer le travail des autres et les processus de l’entreprise sur différents types de domaines, afin de proposer des solutions pour optimiser la rentabilité de l’entreprise et participer à son succès. Le but étant d’identifier et de classifier les savoir-faire afin de prévenir de potentielles menaces pour l’entreprise, grâce à l’application stricte des règles et processus.
Exemple pratiques de missions : audit de l’efficacité d’une nouvelle ligne de production, analyse des process de sécurité du logiciel de comptabilité, investigation pour trouver la source d’une fraude probable, audit de processus de facturation afin de s’assurer qu’il réponde aux exigences du groupe et/ou des normes comptables, audit de la réussite du lancement d’une nouvelle filiale dans un pays étranger…
Quelles compétences ?
D’un naturel communiquant, tu aimes analyser ton environnement. Tu aimes conseiller et rédiger et tu as un bon esprit critique, enfin, tu adores voyager à travers la France et/ou à travers le monde l’audit interne est fait pour toi !
Quelles études ?
Il te faudra un bac +5 universitaires ou un diplôme d’école supérieure de commerce de type master. Le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) est aussi une porte d’entrée dans le métier.
Je gagne combien ?
Plusieurs facteurs influencent le salaire. En effet, le nombre d’années d’expérience, l’ancienneté ou encore la structure de l’entreprise sont des paramètres qui déterminent le niveau de rémunération. La rémunération d’un auditeur interne est comprise entre 40 K€ et 45 K€ brut annuel et entre 90K€ annuel et 120K€ annuel pour un directeur.
